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问题大全
A.不满14周岁的人有违法行为的
B.违法行为在两年后被发现的
C.配合行政机关查处违法行为有立功表现的
D.受他人胁迫有违法行为的
E.违法行为轻微并及时纠正，未造成危害后果的
A.有关职业病防治的规章制度
B.有关职业病防治的操作规程
C.职业病危害的事故后果
D.职业病危害事故应急救援措施
E.工作场所职业病危害因素检测结果
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前 10 日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合 同
A.该单位对行政处罚决定不服申请行政复议的，行政处罚应当停止执行
B.执法人员应当当场收缴罚款，并出具罚款收据
C.该单位应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款
D.该单位到期未缴纳罚款，行政机关可每日按罚款数额的千分之三加处罚款
A.应急预案制定机关应当按照本机关规定的修订程序修订应急预案
B.可能引发社会安全事件的矛盾纠纷均应由县级以上人民政府及其有关部门负责调解处理
C.各单位都应当制定具体应急预案，并及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件
D.新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测.评价。检测.评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害劳动的劳动者，用人单位应当组织上岗前.在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实.无偿提供，并在所提供的复印件上签章